Поправки к ТК РФ уже опубликованы.
С 1 октября руководителем государственной или муниципальной медорганизации либо его замом можно быть до 65 лет. При этом неважно, на какой срок заключен трудовой договор. Затем этих лиц могут перевести на другую должность, которая соответствует квалификации. На это нужно их письменное согласие.
Есть исключения. Предельный возраст для работы главврачом учредитель может увеличить до 70 лет. Для этого нужна инициатива общего собрания работников медорганизации.
Заместителю руководителя медорганизации или руководителю филиала срок пребывания в должности до 70 лет может продлить руководитель медорганизации. Порядок должен быть установлен в ее уставе.
Достижение предельного возраста станет дополнительным основанием для расторжения трудового договора.
Сейчас сходные положения уже есть для ректоров и проректоров государственных и муниципальных образовательных организаций, а также руководителей научных организаций и их замов.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Федеральный закон от 29.07.2017 № 256-ФЗ «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации»
