Работодатели могут быть спокойны: по Закону об охране здоровья они не обязаны участвовать в формировании электронных больничных. Если страхователи технически не готовы, медорганизация вправе заменить электронный больничный привычным бумажным.
Те, кто хочет использовать электронный формат, могут передать сведения по страховым случаям:
- через собственное программное обеспечение;
- бесплатную программу ФСС.
Порядка формирования электронных больничных пока нет. Его должен утвердить Минздрав по согласованию с Минтрудом и ФСС. Вместе с тем из письма ФСС следует, что уже сейчас работодатель может осваивать новый формат больничных: использовать личный кабинет страхователя и заверять сведения усиленной квалифицированной электронной подписью.
Напомним, с июля этого года электронные больничные равносильны бумажным. Электронный формат используется, только если пациент письменно согласился с этим.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Финансовые и кадровые консультации», Вопрос: О порядке формирования электронного листка нетрудоспособности. (Письмо ФСС РФ от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462)
