На организованной КАДИС открытой встрече с представителем ГИТ, которая состоялась 10 ноября в отеле «Амбассадор», исполняющий обязанности начальника отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорь Вячеславович Белим разъяснил как будут проводиться проверки с использованием чек-листов в 2018 году.
Изменения, внесенные в 294-ФЗ, обязуют контролирующий орган проводить плановые проверки с использованием проверочных листов, представляющих собой перечень контрольных вопросов, по ответам на которые контролирующий орган будет судить о соблюдении или несоблюдении работодателем обязательных требований о трудовом законодательстве.
В зависимости от категории риска, присвоенной организации, проверочные листы будут применяться:
- С 1 января 2018 года к организациям с умеренной категорией риска;
- С 1 июля 2018 года ко всем работодателям независимо от присвоенной категории риска;
- С сентября 2018 года ожидается применение проверочных листов также при проведении внеплановых проверок.
Проверочные листы бывают двух видов:
- Проверочный лист, применяемый в ходе плановой проверки должностными лицами контролирующего органа;
- Проверочный лист, предназначенный для самопроверки работодателя через сервис, разработанный Федеральной службы по труду и занятости населения «Электронный Инспектор».
Изменения в 294-ФЗ направлены на снижение контрольно-надзорных мероприятий в отношении добросовестных работодателей.
С ответами на некоторые интересные вопросы, озвученные на мероприятии, вы можете ознакомиться в нашем материале «Что волнует кадровика. Топ резонансных вопросов».
Более подробную информацию Вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Финансовые и кадровые консультации», Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы.
