На организованной КАДИС открытой встрече с представителем ГИТ, которая состоялась 10 ноября в отеле «Амбассадор», был раскрыт важный для сотрудников отдела кадров вопрос: «Как узнать категорию риска для своей организации?»
На данный момент на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости размещена информация о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска.
Если вы не нашли свою организацию в данном списке, необходимо направить запрос в письменном виде в Государственную инспекцию труда. В течение 15 рабочих дней с даты получения запроса ГИТ должна предоставить:
- Информацию о присвоении категории риска;
- Сведения, которые использовались при определенной категории риска.
Если в ходе плановой проверки не будут выявлены нарушения, предприятие имеет право подать заявление об уменьшении категории риска.
Для организаций, относящихся к высокой либо к значительной категории риска, заявление подается в федеральную службу по труду и занятости. Если предприятие относится к средней или умеренной категории риска, то заявление подается в государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга. К заявлению необходимо приложить акт проверки, в котором отражено отсутствие выявленных нарушений. После этого предприятию будет автоматически понижена категория риска.
С ответами на некоторые интересные вопросы, озвученные на мероприятии, вы можете ознакомиться в нашем материале «Что волнует кадровика. Топ резонансных вопросов».
Более подробную информацию Вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Финансовые и кадровые консультации», Статья: Комментарий к Письму Роструда от 12.04.2017 № ТЗ/1330-11-2 «Отнесение деятельности и производственных объектов к категории риска, классу опасности для надзора в сфере труда» (Кирпичников В.Ю.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2017, № 13).
