С 29 июня работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день
Эту возможность можно будет закрепить в трудовых договорах или ПВТР.
Сейчас сотрудникам полагается обеденный перерыв независимо от продолжительности их рабочего дня или смены. Он длится не меньше получаса и не больше двух часов, в рабочее время не включается.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Федеральный закон от 18.06.2017 №125-ФЗ (вступает в силу
29 июня 2017 года)