На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства.
В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам:
- оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;
- виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;
- оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);
- возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);
- основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);
- порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:
- оплата работы в выходной день;
- установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;
- включение районного коэффициента в состав оклада;
- средний заработок при увольнении по сокращению штата.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Финансовые и кадровые консультации», Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы и КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 30 октября по 3 ноября 2017 года
