ВС РФ: чтобы уволить работника по собственному желанию, копии заявления об уходе недостаточно.
Такая копия — недопустимое доказательство, посчитал Верховный суд. В ней не было ни даты составления заявления, ни даты увольнения.
Оригинал заявления находился у работника. Последний пояснил, что подал заявление по настоянию руководства, а потом отозвал. Без подлинника работодатель не смог подтвердить, что сотрудник действительно хотел уволиться.
Аналогичная позиция ранее встречалась в судебной практике.
Вывод ВС РФ может пригодиться в случаях, когда работник передал копию заявления, направил его по факсу или электронной почте.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Определение Верховного Суда РФ от 11.09.2017 N 20-КГ17-7
