Зарегистрируйтесь
Забыли пароль?
X

Обратный звонок

Обратный звонок в шапке
 
После заполнения всех полей формы нажмите кнопку «Отправить заявку». В случае успешной отправки вместо формы должно появиться информационное сообщение: «Ваша заявка принята!» Если Вы не видите такого сообщения, а на экране по-прежнему присутствует форма и данный текст, значит Ваша заявка не принята к рассмотрению из-за ошибок при заполнении формы (некоторые поля подсвечены розовым) или технического сбоя. В таком случае свяжитесь с нами по т. (812) 328-54-66.
X
Кадис - информационный центр
vk fb tw
Авторизоваться
+7 (812) 328-54-66
Обратный звонок Написать письмо
Кадис - информационный центр
  • О Компании
  • Консультант плюс
  • Услуги
  • Купить Консультант Плюс
  • Новости
  • Мероприятия
  • Периодические издания
  • Полезно знать
  • Контакты
  • Трудовые споры: новые ситуации в системе КонсультантПлюс

    В первом материале рассмотрены часто встречающиеся споры, связанные с увольнением работников по причине ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). В Путеводителе можно узнать, при каких обстоятельствах организация (филиал) признается ликвидированной, каковы особенности увольнения работника, какие выплаты ему положены.

    Во втором материале проанализирована судебная практика по следующим спорным вопросам:

    • правомерен ли отказ работодателя в выплате выходного пособия в повышенном размере, установленном трудовым или коллективным договором;
    • правомерен ли отказ в выплате среднего заработка на период трудоустройства уволенному по сокращению штата работнику, который получает пенсию по старости;
    • учитывается ли выходное пособие при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула в случае признания увольнения незаконным, и др.

    По каждой спорной ситуации дается описание спора с указанием обстоятельств, влияющих на исход судебного разбирательства, краткий анализ судебной практики, позиции судов, аннотации судебных решений разных регионов и консультации экспертов, ссылки на полные тексты судебных решений. Подробно рассмотрены последствия для работодателя в зависимости от решения суда.

    Напомним, что в "Путеводителе по трудовым спорам" рассмотрены спорные ситуации при увольнении и по другим причинам: за прогул, по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора и т.д. Информация поможет в изучении судебной практики по спорным ситуациям между работником и работодателем и профилактике таких споров.

     

     

     

    Поделиться:

    Заявка на демонстрацию новшества

    Заявка на демонстрацию новшества [1]
    id
    Дата подачи
    КОД на сайте
    Откуда
    Заявка на демонстрацию новшества [2]
    После заполнения всех полей формы нажмите кнопку «Отправить заявку». В случае успешной отправки вместо формы должно появиться информационное сообщение: «Ваша заявка принята!» Если Вы не видите такого сообщения, а на экране по-прежнему присутствует форма и данный текст, значит Ваша заявка не принята к рассмотрению из-за ошибок при заполнении формы (некоторые поля подсвечены розовым) или технического сбоя. В таком случае свяжитесь с нами по т. (812) 328-54-66.
    • О компании
        diff:-1
        level: 2
      • Наша команда
      • Вакансии
      • Отзывы
      • Партнерская программа
      • Некоммерческие проекты
      • Информация о специальной оценке трудаdiff2: 1med1
    • Контактыdiff2: 1med1
    • Консультант Плюс
        diff:-1
        level: 2
      • Подобрать комплект
      • Бухгалтеру
      • Кадровику
      • Юристу
      • Руководителю
      • Бюджетникуdiff2: 1med1
    • Купитьdiff2: 1med1
    • Услуги
        diff:-1
        level: 2
      • Семинары тренинги
      • Заказ документов
      • Техподдержка
      • Тематические подборки
      • Программные продукты «Лаборатории Касперского»
      • Аудиторские услуги
      • Независимая оценка квалификацииdiff2: 1med1
    • Личный кабинетdiff2: 1med1
    • Мероприятия
        diff:-1
        level: 2
      • Обучение
      • Тематические семинары
      • Интернет-интервью
      • Деловая встреча
      • Интеллектуальный чемпионатdiff2: 1med1
    • Полезно знатьdiff2: 1med1
    • Новости
    • Периодические издания
        diff:-1
        level: 2
      • Главная книга
      • Арбитражные споры
      • Оперативный бюллетень КАДИС
      • Бюллетень КонсультантПлюс
      • Язык и стиль судебных документовdiff2: 2
  • Наш музей Награды Отзывы
    Поиск по сайту
    +7 (812) 328-54-66
    ® 2012 - 2018. Все права защищены. Компания «КАДИС»
    КАДИС
    Контакты:
    Адрес: 10-я Красноармейская, дом 15-17 190103 Санкт-Петербург,
    Телефон:+7 (812) 328-54-66, Факс:+7 (812) 328-54-66, Электронная почта: office@kadis.ru
    Карта сайта Помощь по сайту