• + 7 (812) 493-54-66
  • office@kadis.ru
  • Личный кабинет
    Войти | Регистрация
  • КонсультантПлюс
    • Для бухгалтера
    • Для юриста
    • Для бюджетной организации
    • Для коммерческой организации
    • Для медицинской организации
    • Для строительной организации
    • Для ИТ компаний
    • Для компаний, занимающихся производством мебели
    • Для пищевой промышленности
    • Услуги
    • БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 2 дня
    • Обучение КонсультантПлюс
    • Линия консультаций
    • Заказ документов
    • Проверка контрагента
    • Техподдержка
    • Оценка квалификации
    • Тематические подборки
    • Кадис TV
    • Профстандарты
    • Информационный Бюллетень
    • Лаборатория Касперского
  • Мероприятия
    • Семинары Учебного Центра
    • Правовой Express
    • Повышение квалификации
    • Зачет часов в ППБА
  • Акции
  • Новости
  • Аудит
  • Консалтинг
  • Периодика
  • О нас

Компания КАДИС - единый поставщик правовых услуг. Первый официальный представитель КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге. Правовые консультации, семинары и аудиторские проверки.

  • Правила оплаты и Возврат денежных средств
Kadis
  • КонсультантПЛЮС
    • Комплекты
      • Для бухгалтера
      • Для юриста
      • Для бюджетной организации
      • Для коммерческой организации
      • Для медицинской организации
      • Для строительной организации
      • Для ИТ компаний
      • Для компаний, занимающихся производством мебели
      • Для пищевой промышленности
    • Услуги
      • БЕСПЛАТНЫЙ доступ на 2 дня
      • Обучение КонсультантПлюс
      • Линия консультаций
      • Заказ документов
      • Проверка контрагента
    •  
      • Техподдержка
      • Оценка квалификации
      • Тематические подборки
      • Кадис TV
    • Дополнительные услуги
      • Профстандарты
      • Информационный Бюллетень
      • Лаборатория Касперского
  • Мероприятия
    • Семинары
      • Бесплатно для клиентов КАДИС
      • Семинары Учебного Центра
      • Платные тематические мероприятия
      • Конференции
      • Абонементы
    •  
      • Партнёрство
      • FAQ
      • Спикеры
    • Подписки
      • Спецпроекты
      • PRO Налоги с Алексеем Куликовым
      • PRO Закупки с Алексеем Павловым
      • Правовой Express
    • Услуги
      • Повышение квалификации
      • Зачет часов в ППБА
    • Kadis qr-code
    • Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
  • Аудит
  • Акции
  • Консалтинг
  • Периодика
  • О нас
    • Новости компании
    • Вакансии
    • Практика
    • Разработчик
    • Отзывы
    • Контакты
Личный кабинет
Войти | Регистрация
  • НОВОСТИ
  • Горячие новости
  • Региональные новости
  • Тематические подборки
  • Рассылки «PRO»
  • Кадис TV
  • Обои
  • Ещё
  • Интернет-интервью
  • Ответы Линии Консультаций
  • Информационный бюллетень КонсультантПЛЮС
  • Оперативный бюллетень КАДИС
  • Калькуляторы
Забыли пароль? Зарегистрируйтесь
Войдите через соцсеть
Не зарегистрирована соцсеть
X
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Безопасность проведения мероприятий в Учебном Центре «КАДИС» подтверждена официально!
Попробуйте бесплатно полную версию КонсультантПлюс!

Оставьте контакты и получите доступ к КонсультантПлюс на 2 дня.

Ваша заявка успешно отправлена!

Наши операторы свяжутся с Вами в ближайшее время.

Новости / Колонка эксперта / Уплата страховых взносов в ПФР должна коррелировать с реальным правом на пенсию.

Уплата страховых взносов в ПФР должна коррелировать с реальным правом на пенсию.

04 февраля 2020

 kolonka Kulikov

Особняком в системе обязательных платежей всегда стояли страховые взносы во внебюджетные фонды. После же проведения административной реформы и передачи права администрирования страховых взносов от внебюджетных фондов налоговым органам особый статус страховых взносов обозначен на уровне НК РФ: статья 18.1 НК РФ, определяя страховые взносы, не включает их в систему налогов и сборов Российской Федерации (статья 12 – 15 НК РФ).

Особенность страховых взносов как публичных платежей состоит в том, что они, в отличие от налогов, индивидуально не безвозмездны, поскольку от объёма уплаченных страховых взносов (от базы для их начисления) зависят «блага» застрахованного лица: например, размер пенсии или размер пособия по временной нетрудоспособности. Это полностью соответствует природе страховых отношений, предполагающих больший размер страховой премии при намерении получения большего страхового возмещения.

И вот Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 28.01.2020 года №5-П вновь поднимает весьма непростой вопрос об обоснованности уплаты страховых взносов в ПФР при нереальности права на соответствующую пенсию. Правоприменение обозначило интересный казус: женщина, пользующаяся правом на получение пенсии за выслугу лет в качестве военнослужащей, практикуется в качестве адвоката, вследствие чего на основании НК РФ у неё возникает обязанность по уплате фиксированного платежа в ПФР. Но сложность ситуации состоит в том, что с учётом возраста женщины и минимального страхового стажа, необходимого для назначения «гражданской» пенсии, возникли опасения, что этого может в принципе не произойти. Вследствие этого обозначился справедливый вопрос относительно обоснованности платежей в ПФР для получения пенсии, до которой в силу специфики обстоятельств можно и не дожить…

Конституционный Суд Российской Федерации своим вердиктом указал на несправедливость такой ситуации, обязав законодателей в кратчайшие сроки исправить ситуацию.

Однако проблема намного глубже, поскольку Конституционный Суд Российской Федерации рассмотрел лишь частный случай…

Вспомните практику Верховного Суда Российской Федерации по «вредным» страховым взносам: если работник занят на соответствующих работах или по соответствующей специальности, работодатель обязан уплачивать такие взносы независимо от того, что время выполнения «вредной» работ недостаточно для включения этого периода в стаж для «вредной» пенсии (Определение ВС РФ от 18.07.2019 года №301-ЭС19-11403, Определение ВС РФ от 21.03.2019 года №301-КГ18-23300). Вследствие этого возникает такая же несправедливая ситуация: работник трудится на «вредной» работе, страховые взносы для «вредной» пенсии уплачиваются, но этот работник гарантированно за данную работу не может получить «вредную» пенсию.

Вспомните практику Верховного Суда Российской Федерации по «вредным» страховым взносам: если работник занят на соответствующих работах или по соответствующей специальности, работодатель обязан уплачивать такие взносы независимо от того, что время выполнения «вредной» работ недостаточно для включения этого периода в стаж для «вредной» пенсии (Определение ВС РФ от 18.07.2019 года №301-ЭС19-11403, Определение ВС РФ от 21.03.2019 года №301-КГ18-23300). Вследствие этого возникает такая же несправедливая ситуация: работник трудится на «вредной» работе, страховые взносы для «вредной» пенсии уплачиваются, но этот работник гарантированно за данную работу не может получить «вредную» пенсию.

Интересно, у нас все работники равны или есть те, кто равнее других…

+ 7 (812) 493-54-66
Правила оплаты и возврат денежных средств
  • Консультант Плюс
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Руководителю
  • Бюджетнику
  • Клиентам
  • Обучение КонсультантПлюс
  • Линия консультаций
  • Заказ документов
  • Техподдержка
  • Семинары и тренинги
  • Проверка контрагента
  • Бюллетень КонсультантПлюс
  • Услуги «КАДИС»
  • Мероприятия
  • Аудиторские услуги
  • Правовой консалтинг
  • Программные продукты «Лаборатории Касперского»
  • Независимая оценка квалификации
  • Журнал «Арбитражные споры»
  • Журнал «Главная книга»
  • Полезные материалы
  • Горячие новости
  • Региональные новости
  • Обои на рабочий стол
  • Калькуляторы
  • Тематические подборки
  • Рассылки «PRO»
  • Бюллетень «КАДИС»
  • О нас
  • Наша команда
  • Вакансии
  • Практика
  • Отзывы
  • Некоммерческие проекты
  • Информация о специальной оценке труда
  • Контакты