В правоприменительной практике последнее время остро обсуждается такое явление как выплата выходного пособия, выплачиваемого при увольнении по соглашению сторон. В рамках налоговых правоотношений данная тема не стала исключением...
В конце 2016 года появился ряд документов, которыми признавалась необходимость начисления НДФЛ на выплаты выходного пособия в работников, осуществляемые в рамках соглашений с работодателями (в частности, Письмо Минфина России
от 23.11.2016 года № 03-04-06/69183, Постановление АС СЗО от 27.10.2016 года № А42-7562/2015). Именно наличие состоявшегося судебного акта придавало некий оттенок бесперспективности споров на эту тематику.
Но здравый смысл победил!
Верховный Суд Российской Федерации 14.06.2017 года принял решение (Определение № 307-КГ16-19781), которым указанное выше Постановление АС СЗО с неблагоприятным для налогоплательщиков вердиктом, отменил, признав, что природа выходного пособия, установленная статьёй 178 ТК РФ, не зависит от оснований выплаты такового, что в силу статьи 217 НК РФ исключает обязанность по начислению НДФЛ.
Алексей Куликов, ведущий эксперт КАДИС