Когда учреждениям не нужно соблюдать лимит возмещения командировочных

В командировке сотрудник оплатил проживание в гостинице — 2900 руб. за сутки.

У работодателя действовал суточный лимит всего 550 руб. Для федеральных органов и учреждений он указан в Постановлении N 729. Разницу возмещать не стали.

Сотрудник посчитал, что его права нарушены: постановлению уже много лет и за этот срок деньги обесценились. Он пошел в суд.
Первая инстанция отказала работнику, однако апелляция решила иначе. По ТК РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам средства для выполнения трудовых функций, в т.ч. возмещать командировочные. Суточный лимит можно применять, только если организация обеспечила возможность проживания в командировке в пределах этой суммы.

Иной подход противоречит Конституции. Он обесценивает труд, поскольку вынуждает работников оплачивать расходы на выполнение трудовых обязанностей за свой счет.

Отметим, суд не отменил Постановление N 729. Рекомендуем учитывать выводы судей, только если соблюсти лимит объективно невозможно.