Официальный сайт ООО «КАДИС»

Можно перестать вести электронный кадровый документооборот

16 января 2023 г.

Документооборот

Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации.

Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Такую позицию высказало ведомство.

Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение.

ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

Письмо Минтруда России от 24.11.2022 № 14-6/ООГ-7321

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс".

Подписаться на тематическую новостную рассылку

Подписаться

Обратный звонок

21 февраля 2023

Бух Бюдж сферы

Инспекция вправе не принять декларацию, которую сдали в последний день периода

Обязанность по подаче декларации за налоговый или отчетный период возникает на следующий день после окончания периода. Если нет первички, то данные в декларации, которую представили до завершения периода, предположительные или мнимые.

Читать далее

13 февраля 2023

Бух Бюдж сферы

Положительное сальдо единого налогового счета

Средства, формирующие положительное сальдо единого налогового счета, налогоплательщик вправе вернуть.

Читать далее

13 февраля 2023

Бух Бюдж сферы

Можно объявить взыскание за отказ от аттестации, хотя в трудовом договоре ее не упомянули

Организация утвердила положение об аттестации персонала и график ее проведения. Сотрудника с этими документами ознакомили, но он отказался от аттестации, на заседание комиссии не пришел.

Читать далее