Согласно законопроекту, если в миграционной карте иностранца не указана работа как цель въезда, трудоустроить его будет нельзя.
Из этого правила следуют и исключения:
- случаи, когда отдельные категории иностранцев прибывают с нерабочими целями, но законодательство и международные договоры позволяют им трудиться в РФ;
- случаи, установленные международными договорами.
Как отмечают авторы проекта, новшества позволят контролировать, соблюдаются ли цели въезда у тех, кому не требуется получать разрешение на работу или патент.
Возможно, появятся и санкции за привлечение к труду иностранца, в миграционной карте которого не указана работа как цель въезда. В сентябре завершилось публичное обсуждение соответствующего проекта. Планируется, что работодателю-юрлицу за нарушение будет грозить одно из наказаний:
- штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
- административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отметим,что сейчас работодатель не вправе требовать при приеме на работу миграционную карту. Полагаем, в Трудовом кодексе РФ следует ожидать поправок на этот счет.
Более подробную информацию Вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел "Финансовые и кадровые консультации", Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники (КонсультантПлюс)
