Незаконное увольнение по собственному желанию
Работник написал заявление, в котором просил уволить его с декабря.
Дату подписания он не указал. Его начальник сам отсчитал две недели до начала месяца и передал заявление в отдел кадров. Работник обратился в суд. Он утверждал, что уходить из компании не хотел, а заявление написал под давлением работодателя.
Суд признал увольнение незаконным. Соглашение об увольнении в конкретную дату достигнуто не было. Работодатель не может сам определять последний день работы. К тому же работник обратился в суд, а значит, у него не было намерения увольняться.
Отметим, что суды признают увольнения незаконными также в случаях, когда:
- дата внесена в заявление другим человеком;
- заявление полностью написано за работника.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика»,
Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.04.2019 по делу № 33-4128/2019