Работник выбрал вакансию, для замещения которой у него не было опыта, — сокращение законно
При сокращении сотруднику был предложен список всех вакантных должностей. Работник претендовал на одну из них. Однако занять эту должность он не мог, так как не имел необходимого опыта работы. Суд признал сокращение правомерным.
Поробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Судебная практика», Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2016 № 33-17375/2016
Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Подтвердила это справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.
Водитель погрузчика, используемого только на территории работодателя, не обязан проходить предрейсовый медосмотр.
С 6 апреля работодатели не вправе расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Запрет применяется год после смерти.
