В график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться
В графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях.
В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением.
ЭТА НОВОСТЬ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Подробную информацию по этому вопросу вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Законодательство»