Депутаты хотят уточнить основания для внеплановых проверок работодателей.
Проект прошел первое чтение. Работодателя будет ждать внеплановая проверка, если в федеральную инспекцию труда сообщат о том, что он:
- не оформляет с работниками трудовые отношения;
- заключает гражданско-правовые договоры вместо трудовых.
Из текста поправок следует: заявить о перечисленных нарушениях сможет любое лицо. При этом необходимым условием для проверки является угроза причинения вреда жизни и здоровью сотрудников. Однако, по замыслу авторов проекта, ненадлежащее оформление трудовых отношений должно стать основанием для проверки независимо от наличия угрозы. Полагаем, ко второму чтению текст проекта уточнят.
Напомним, работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформляет его либо подменяет гражданско-правовым, грозит штраф. Для должностных лиц его верхний предел — 20 тыс. руб., для юрлиц — 100 тыс. руб.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», ст. 360, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
