Это может рассматриваться как малозначительное нарушение.
Ситуация, когда работодатель уведомил о приеме бывшего госслужащего, но не выполнил требования к форме и содержанию сообщения, может являться малозначительным нарушением, считает ВС РФ. Если это не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона о противодействии коррупции, работодателя освободят от штрафа. Вывод отражен в п. 14 Постановления Пленума ВС РФ.
В 2016 году Верховный суд высказывал иное мнение: нарушение ст. 19.29 КоАП РФ признать малозначительным нельзя. При недочетах в содержании сообщения работодатель не мог рассчитывать на полное освобождение от наказания, хотя штраф мог быть назначен в размере меньше минимального.
Напомним, для юрлиц штраф составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц — от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
Более подробную информацию Вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
Также рекомендуем ознакомиться с полезным материалом: Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
