Жалобу работодателя по вопросам независимой оценки квалификации рассмотрят за 60 календарных дней.
С 1 января действует Положение Минтруда об апелляционной комиссии совета по профквалификациям. В документе определено, как эта комиссия рассматривает жалобы на действия или бездействие центра оценки квалификаций, который проводил независимую оценку.
Жалобу вправе подать работодатель, соискатель или иное лицо, оплатившее проведение профэкзамена. В роли заявителя также могут быть их законные представители.
В положении перечислены основания для подачи письменной жалобы. Среди них:
- несоблюдение центром оценки квалификаций порядка проведения профэкзамена;
- несогласие с решениями, которые приняты по итогам его прохождения;
- нарушение сроков выдачи свидетельства о квалификации.
Информация о возможности подать жалобу размещается в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации. Также эти данные можно узнать на сайтах центра оценки квалификаций и совета по профквалификациям.
У апелляционной комиссии со дня регистрации жалобы есть 60 календарных дней на ее рассмотрение и принятие решения.
В результате комиссия может удовлетворить жалобу полностью или частично либо отказать в удовлетворении. Согласно положению итоговое решение направляется в центр оценки квалификаций, а также заявителю по почте в течение 5 календарных дней с даты принятия.
Обращаем внимание, что податель жалобы вправе обжаловать действия или бездействие центра оценки квалификации сразу в суде, минуя апелляционную комиссию. При этом надо помнить, что обжалование в суде является основанием для отказа в удовлетворении жалобы, поданной в комиссию.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Приказ Минтруда России от 01.12.2016 № 701н (вступил в силу 1 января 2017 года)
