Охрана труда и пожарная безопасность в 2023

О чём тематическая подборка?

Как правильно организовать охрану труда в зависимости от численности сотрудников в организации?

Государство уделяет большое внимание охране труда, которая, в свою очередь, включает безопасность труда, в том числе при выполнении своих трудовых обязанностей.

В трудовом законодательстве дано определение понятия "охрана труда", включающее широкий спектр мероприятий по сохранению жизни. Для сохранения жизни и здоровья работников при выполнении трудовых функций государство включает комплекс мероприятий по данному направлению: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Требования по охране труда регулярно пересматриваются и дополняются новыми критериями, о чем нужно знать каждому работодателю. Разобраться в требованиях по охране труда и соблюсти их поможет наша подборка.

— Подборка представляет папки и закладки по заданной теме в оболочке КонсультантПлюс.

Кейс клиента

Летом 2022 года сотрудник КАДИС предложил установить подборку по Охране труда и пожарной безопасности. Конечно, прежде всего нас интересовали новости по этой теме. Изучая изменения законодательства, мы узнали о том, что с 1 марта вступил в силу Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37, где есть требование организовать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, если фирма занимается производством и количество сотрудников превысило 50 человек.

Наша компания занимается производством пластиковых изделий, в штате уже был сотрудник, который работал по совместительству специалистом по охране труда. Но то, что теперь нужно выделять отдельного специалиста, мы не знали. Как раз летом мы расширили производство, и общая численность сотрудников превысила 50 человек.

Информацию сразу передали директору, который изучил новый Приказ Минтруда, познакомился с разъяснениями в КонсультантПлюс. В итоге он принял решение пригласить нового специалиста в компанию по охране труда.

Благодаря тому, что мы вовремя узнали о новых требованиях законодательства и выполнили их, нашей компании удалось избежать административного штрафа по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, который для юридических лиц составляет от 50 000 до 80 000 рублей.

А главное, права и обязанности наших работников производства теперь под надежной защитой и контролем сотрудника по охране труда.

Структура подборки

• Охрана труда
• Пожарная безопасность
• Коронавирус
• Медосмотры офисного персонала
• Психиатрическое освидетельствование
• Несчастный случай, правила оформления
• Условия труда в трудовом договоре

Как выглядит подборка в КонсультантПлюс

Заказать тематическую подборку бесплатно