Если в компании больше 50 работников, нельзя передать все функции службы охраны труда на аутсорсинг
Минтруд пояснил: работодатели с числом сотрудников больше 50 не могут воспользоваться ч. 3 ст. 217 ТК РФ и обойтись без службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда.
Эту норму, по мнению ведомства, могут применять лишь те, у кого трудится не более 50 человек. Она допускает, что при отсутствии службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции выполняют:
- лично работодатель — ИП;
- руководитель организации;
- другой уполномоченный работодателем сотрудник;
- сторонняя организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.
Если работодатель-юрлицо, число сотрудников которого превышает полсотни, не создаст службу охраны труда или не введет должность специалиста по охране труда,
это может обернуться штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», Письмо Минтруда России от 11.11.2016 № 15-2/В-3673
