В Санкт-Петербурге 20 сентября 2017 года заключено региональное соглашение № 323/17-С о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год.
С 1 января 2018 г. минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге устанавливается в размере 17 000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 рублей.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Соглашении, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшие в заключении данного Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего предложения не представят в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей.
Напомним, что в 2017 году минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 16 000 рублей.
