В Санкт-Петербурге 12 сентября 2016 года заключено «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год» между Правительством Санкт-Петербурга, Межрегиональным Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединением организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге с 1 января 2017 года устанавливается в размере 16 000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 рублей.
Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда).
Обратите внимание, что размер минимальной заработной платы включает в себя тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Напомним, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге на 2016 год установлена в размере 11 700 рублей.
