Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Конкретный вид компенсации и ее размер устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

За работу с вредными и (или) опасными условиями труда полагается повышение оплаты труда, сокращение продолжительности рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальные размеры этих компенсаций определены законом.

Также в зависимости от условий труда полагается молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание, спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Для них установлены специальные нормы выдачи.

Если отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями установлены повышенные или дополнительные компенсации, руководствуйтесь условиями соглашений.

Также вы можете сами установить работникам повышенные или дополнительные компенсации, но они должны быть не ниже тех, что предусмотрены законом и отраслевым (межотраслевым) соглашением.

Своевременно отслеживать изменения законодательства вы можете с помощью ленты новостей в КонсультантПлюс