У каждого человека свои представления о коллективе, в котором он предпочел бы работать, но одно неизменно: хочется видеть рядом людей, с кем легко и приятно общаться изо дня в день, ведь работе отдается большая часть времени. Здесь обсуждаются различные вопросы, ведутся переговоры, отмечаются праздники и, вообще, кипит особая, рабочая жизнь.
Дружеская атмосфера в коллективе — вещь бесценная. Общение неизбежно, и от того, каким оно будет, во многом зависит производительность труда и дальнейшее развитие не только компании, но и самих сотрудников.
На сегодняшний день в компании "КАДИС" трудится команда настоящих профессионалов, истинных знатоков своего дела. Наш ключ к успеху — взаимопонимание, ответственность, инициативность, постоянное развитие каждого из сотрудников и, как следствие — активный рост компании. Именно этот путь был выбран руководством "КАДИС", которому удалось обеспечить четкую и слаженную работу каждого звена в нашей командной цепи. Благодаря грамотному управлению и избирательному подходу к соискателям, сформировался коллектив специалистов-единомышленников, которые повышают свои профессиональные навыки, не забывая при этом о человеческом участии, а также о корректном и доброжелательном отношении к коллегам. Мы стараемся создать благоприятные условия для труда и самореализации сотрудников, ведь именно от их настроя, от их материального и душевного благополучия, от уверенности в завтрашнем дне зависит настоящее и будущее компании.
"КАДИС" — это работодатель, который заботится о своих сотрудниках.
Компания хочет, чтобы сотрудники эффективно работали для достижения общих целей. И поэтому она делает все возможное, чтобы люди чувствовали себя на работе и в коллективе хорошо и комфортно!
Итак, что же "КАДИС" предоставляет сотрудникам?
- Строгое соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации: официальное оформление, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные. Заработная плата перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц.
- Дополнительные бонусы, предоставляемые сотрудникам по инициативе руководства "КАДИС":
- ежеквартальная индексация заработной платы;
- программы корпоративного обучения — в "КАДИС" регулярно проводятся тренинги и учебные занятия, направленные на повышение квалификации сотрудников.
- Забота о здоровье сотрудников: в компании действует программа добровольного медицинского страхования по выслуге лет.
- Организация совместного досуга: мы участвуем в городских играх "Что? Где? Когда?", футбольные и волейбольные тренировки, турниры по настольному теннису и бильярду.
- Ежегодные корпоративные мероприятия — праздники поднимают нам настроение, а позитивные эмоции положительно влияют на работу. Мы проводим корпоративные мероприятия по случаю Дня рождения компании, 23 февраля, 8 марта, зимой организуем детскую новогоднюю елку с дедом Морозом, Снегурочкой и обязательно с подарками всем детям сотрудников. Летом организуем выезд на природу на 1-2 дня, с возможностью взять с собой членов семьи. Эти праздники объединяют коллектив, позволяют познакомиться с коллегами, создают в компании дружескую обстановку.
Мы ищем активных, целеустремленных, с желанием личностно-профессионального роста сотрудников. Если вы разделяете наши принципы и хотите работать в команде "КАДИС" — мы будем рады видеть вас в нашей компании!