Что мы предлагаем вам:
- Возможность развить и усилить опыт в направлении HR
- Много конструктивной обратной связи и содействия, мы поможем добрать знания или практику там, где их пока не хватает
- Гибридный формат работы (офис+ 2 дня удаленки)
- ДМС, частичная оплата занятий спортом
- И, конечно, корпоративный движ: катаемся на сапах перед работой, участвуем в благотворительных забегах legal-run, покоряем вершины на скалодроме, путешествуем командой по городам России, сажаем деревья и помогаем любимому городу стать чище
С чем предстоит работать:
Блок «Подбор персонала»
- Мониторинг резюме (первичный скрининг)
- Телефонные интервью
- Информационные посты о новых сотрудниках
Блок «Корпоративная культура»
- Помощь менеджеру по персоналу в организации корпоративных мероприятий
- Информирование сотрудников, написание постов
- Администрирование договоров по корпоративным мероприятиям
- Заведение счетов в оплату
Наши ожидания:
- Оконченное высшее образование (профильное или журналистика / маркетинг)
- Понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения телефонных интервью приветствуется
- Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно
- Возможность сотрудничать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк, стабильный интернет)
- Любовь к людям, искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться.