1. Законодательная база по вопросу ведения воинского учета в организации.

2. Важные изменения законодательства в части ведения воинского учета и мобилизации. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" и др.

3. Дополнение Трудового кодекса РФ в связи с частичной мобилизацией (ст. 81 ТК РФ и др.).

4. Ведение воинского учета в организации: 
4.1. С чего начать, если ранее не вели эту работу?
4.2. Ставим организацию на учет в военкомат и готовим план необходимых мероприятий на год.
4.3. Формируем списки военнообязанных в организации.
4.4. Уведомляем военкоматы о кадровых событиях в отношении военнообязанных.
4.5. Готовим отчетность.

5. Виды повесток и извещений, получаемых организацией и гражданином от военкоматов и действия работодателя в каждом случае.

6. Особенности увольнения работников, призванных на срочную службу. Увольняем без ошибок.

7. Приостановление действия трудового договора мобилизованного работника. Уведомление ПФР.

8. Ответственность работодателя и работника в случае нарушений требований воинского учета (Глава 21 КоАП).