Расчеты с работниками: средний заработок, отпуска, командировки, компенсации, материальная помощь

Специалисту по кадрамБухгалтеруБюджетнику

Семинар-тренинг

О мероприятии

Ежедневно сталкиваясь с необходимостью оплачивать работникам те или иные расходы, бухгалтер задается вопросами: как правильно рассчитать выплату, какими документами подтвердить, какие налоги начислить. Для ответов на них необходимо знать не только трудовое и налоговое законодательство, но и ряд других документов — приказы, разъяснения Министерств и ведомств, решения судов.

Семинар «Расчеты с работниками: средний заработок, отпуска, командировки, компенсации, материальная помощь» подготовлен с учетом последних изменений в российском законодательстве, позволяет разобраться в различных правилах расчетов, рассматривает практические примеры расчетов в частных ситуациях.

Лидия Волкова

Руководитель учебного центра КАДИС

Датa проведения

сентября

10:00-14:00

Место проведения

Учебный центр КАДИС ул. 10-я Красноармейская, д. 17

Балтийская

Стоимость

2100 Р

Для клиентов КАДИС - бесплатно

Регистрация завершена

Программа мероприятия

1. Расчет среднего заработка для разных ситуаций:

средний заработок для случаев, предусмотренных трудовым законодательством;

средний заработок для социальных пособий.

2. Расчет отпускных:

особенности расчета среднего заработка для отпускных;

порядок расчета отпускных.

3. Расчеты с работниками при увольнении:

компенсация за отпуск;

выплаты при увольнении по соглашению сторон;

выплаты при сокращении штата или ликвидации организации.

4. Документальное оформление командировки и командировочные расходы:

документы, подтверждающие нахождение работника в командировке;

командировочные расходы, размер, порядок выплат, налогообложение.

5. Оплата дней нахождения в командировке:

оформления табеля в период нахождения работника в командировке;

выходные и рабочие дни в командировке;

продление командировки

6. Компенсационные выплаты работникам:

компенсация за использование личного автомобиля;

компенсация за питание;

доставка сотрудников до работы, компенсация проездных документов.

7. Материальная помощь:

случаи, когда материальная помощь не облагается налогами в сумме более 4000 рублей;

документальное оформление материальной помощи

случаи, когда материальную помощь выгоднее заменить подарками.