«Переход на Единый налоговый платеж и объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет?»

Грядет глобальная централизация. С января 2023 организации будут в обязательном порядке переходить на особый механизм оплаты налогов — через единый налоговый платеж (ЕНП). Объединение ПФР и ФСС повлечёт изменение отчетности во вновь созданный Социальный фонд.

Что ожидает предприятия? К чему готовиться? Что надо сделать до конца 2022 года? Что необходимо поменять в учете? 

Программа.

1. Интервью с представителями ПФР и ФСС.

• Каковы основные задачи нового объединенного Фонда? Что нового полезного появится для граждан и для работодателей после объединения фондов?

• В настоящее время у работников и работодателей есть личные кабинеты на порталах ФСС и ПФР. Что с ними будет происходить после объединения?

• Планирует ли новый Фонд проводить обучающие вебинары для работодателей (особенности, отчетность, нововведения, как пользоваться сайтом и др.)?

• Какие конкретно формы (шаблоны) изменят свое название и содержание с 01.01.2023?

• Чем изменения для среднего и малого бизнеса отличаются от изменений для крупных работодателей?

• Чего ожидать работодателям - ИП?

• Предусмотрены ли изменения в теме налогов, взносов/отчислений и больничных листов для самозанятых граждан?

• Будет ли предусмотрена и создана служба "единого окна"?

• Какие трудности, по- вашему, ожидают работодателя в первые месяцы работы нового Фонда?

• Что уже в 2022 году могут сделать работодатели? Например, можно ли передать в ФСС документы для ПФР и наоборот?

• Внесены ли поправки в КоАП (в связи с объединением ФСС и ПФР) в части ответственности работодателя (новые штрафы, размеры штрафов)?

• Что бы вам хотелось еще рассказать нашим слушателям? На что обратить внимание в связи с объединением фондов?

• С 01.01.2022 работники привыкали к электронным больничным листам, а работодатели "отрабатывали" новую схему взаимодействия с ФСС. Что изменится в схеме работы с ЭБЛ с 01.01.2023 для работников и работодателей?

• Предусмотрена ли возможность обращения работников/граждан в новый Фонд за получением выплат минуя работодателя?

• Вопрос по 240 ФЗ от 14.07.2022: как изменился ТК РФ в отношении работников - иностранных граждан?

• При внедрении электронного больничного листа применялся проактивный метод начисления пособий. Будет ли он сохраняться/применяться новым Фондом в 2023 году?

• Что для работодателя с 2023 года будет не так?

• В форме СЗВ-ТД работодатели уведомляют ПФР о кадровых событиях: прием, переводы, переименование должности, увольнения. В 2022 г. появилось понятие "Приостановление трудового договора". Работодатели это могут делать в двух случаях: по Постановлению 511 (временный переход к другому работодателю) и в связи с частичной мобилизацией. В каких случаях и в какие сроки работодатель обязан уведомить ПФР? В обоих случаях приостановления ТД или нет?

• Вопрос по информированию Фонда о заключенных договорах ГПХ. Как это будет происходить с 2023 года?

2. Единый налоговый счет (ЕНС). Единый налоговый платеж (ЕНП).

• Предпосылки перехода на ЕНС. Понятие ЕНС.

• Порядок подготовки для перехода на ЕНС. Формирование сальдо. Информационные сообщения.

• ЕНП: порядок распределения и сроки уплаты.

• Преимущества ЕНС.

3. Единая форма сведений ЕФС-1.

4. О деятельности Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.

5. Единый налоговый платеж. Как он должен работать?

• Новый расчет РСВ и изменения в НК РФ по страховым взносам

• Эксперимент по введению ЕНП в 2022 году — документы, требования к участникам, проблемы

• ЕНП и ЕНС в 2023 году — платежи не в полной сумме, зачет переплаты, возврат переплаты (в той части, что не скажет ФНС)

6. Возможности для работника и работодателя. Чего ждать от Социального Фонда России?

• Сроки сдачи отчетности

• Страховые взносы

• Кадровое делопроизводство

7. Трудовые отношения с мобилизованными гражданами в программе 1С.

• Как приостановить и возобновить действия трудового договора с мобилизованным сотрудником?

• Как оплачивается период, когда работник находился на мероприятиях, связанных с поступлением на военную службу?

• Нужно ли сдавать СЗВ-ТД за мобилизованного сотрудника? И какие изменения претерпел данный отчет?

8. Праздничный розыгрыш подарков.