Согласно законопроекту выездные внеплановые проверки работодателей могут проводиться, в том числе, в случае поступления в трудовую инспекцию обращений, заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Внеплановые проверки по указанному основанию можно будет проводить незамедлительно при поступлении соответствующей информации с уведомлением органов прокуратуры. При этом предварительно уведомлять работодателя о проведении проверки будет запрещено.
Более подробную информацию Вы можете получить в КонсультантПлюс, раздел «Проекты правовых актов», Проект Федерального закона № 1181957-6 «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» (ред., подготовленная ГД ФС РФ ко II чтению 06.12.2017)
