Изменениями в законодательстве предусматривается определение конкретных сроков выплаты работнику заработной платы — не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В случае нарушения работодателем указанного требования предлагается ввести дифференцированные размеры денежной компенсации, выплачиваемой работнику в зависимости от длительности задержки законных платежей.
Одновременно планируется установить:
- срок обращения работника в суд в целях разрешения соответствующего индивидуального трудового спора — в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы;
- меры административной ответственности работодателя за частичную или полную невыплату причитающейся работнику заработной платы, в том числе в случае повторного совершения данного правонарушения.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Проекты правовых актов, Законопроекты, Проект Федерального закона № 983383-6, внесен Правительством РФ; принят в первом чтении — Постановление ГД ФС РФ от 23.03.2016 № 8560-6 ГД).
