С 1 сентября изменять Трудовой кодекс можно будет только отдельными федеральными законами, говорится в проекте. То же касается приостановления и прекращения действия его норм.
Поправки к ТК РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать их и в федеральных законах, которые имеют самостоятельный предмет правового регулирования.
Новшество поможет не пропустить важные изменения трудового законодательства. Подобные правила уже действуют для поправок к НК РФ, ГК РФ, КоАП РФ.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел «Законодательство», «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
