Полезные ответы онлайн-инспекции за февраль

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, специальной оценки условий труда, предпраздничных дней. Подробнее об этом — в обзоре.

• Достаточно ли указать в трудовом договоре, что работник ознакомлен с должностной инструкцией?

Такая отметка не подтверждает, что с документом действительно ознакомились. Работнику следует подписать саму должностную инструкцию либо лист ознакомления.

Как подтвердить ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу, подскажет путеводитель.

• Требуют ли проводить спецоценку условий труда в филиале российской организации за рубежом?

Нет, наше законодательство не распространяется на территории других стран.

Провести спецоценку условий труда поможет путеводитель.

• Нужно ли сокращать предпраздничный рабочий день, если в сам праздник у сотрудника смена по графику?

В предпраздничный день нужно отпускать сотрудников на час раньше.

Как сократить рабочий день накануне праздника, подскажет готовое решение.