Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд рекомендует изменить основание увольнения

Специалист может уйти в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает.

Ведомство считает, что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание.

Следить за изменениями законодательства удобно с помощью персональной ленты новостей в КонсультантПлюс