По статистике 2/3 компаний среднего бизнеса занимаются переобучением вновь принятых сотрудников. Как правильно оформляются отношения с учениками? Какие налоги нужно и не нужно платить при выплате стипендий и оплате практической работы. Можно ли включать затраты на обучение потенциальных сотрудников в расходы по налогу на прибыль и УСН? С кем можно оформить ученический договор, а с кем — нельзя? И как оформить трудовую книжку при приеме на работу бывшего ученика? Такие вопросы были заданы в редакцию ГК.
Прочитать развёрнутый материал на тему ученических договоров можно в статье "Свои кадры готовим сами" журнала Главная книга № 13 2013 года.
Ознакомится с анонсом журнала "Главная книга" № 13 (317) вы можете в разделе "Печатные издания" на нашем сайте.