Период осуществления наставничества не может быть более установленного гражданскому служащему испытательного срока. В случае если гражданскому служащему не установлен испытательный срок, период осуществления наставничества в отношении указанного гражданского служащего не может составлять менее трех месяцев и более одного года.
Максимальное число гражданских служащих, закрепленных за одним наставником одновременно, не может составлять более двух.
В случае признания результатов наставничества успешными представитель нанимателя вправе применить к наставнику виды поощрения и награждения, предусмотренные действующим законодательством о государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
