Минфин России письмом от 12.05.2017 № 03-04-06/28634 доводит свою позицию по вопросам НДФЛ и страховых взносов с доходов работника по трудовому договору о дистанционной работе в РФ и за ее пределами.
Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей сотрудника — налогового резидента РФ, выполняющего работы, предусмотренные трудовым договором, дистанционно на территории Российской Федерации, подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13%. В случае если такой сотрудник не будет признан налоговым резидентом РФ, указанное вознаграждение подлежит налогообложению по ставке в размере 30%.
Вышеупомянутые доходы сотрудника организации, не признаваемого налоговым резидентом РФ, полученные от источников за пределами Российской Федерации, не являются объектом обложения НДФЛ в Российской Федерации.
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу работника, являющегося гражданином РФ, в рамках трудовых отношений, подлежат обложению страховыми взносами в порядке, установленном главой 34 «Страховые взносы» НК РФ, независимо от места выполнения работником своих обязанностей по данному трудовому договору с российской организацией.
