Теперь при направлении сотрудника в командировку работодатель не обязан оформлять командировочное удостоверение. Фактический срок пребывания работника в командировке будут подтверждать проездные билеты, представленные по возвращении из поездки.
Если же работник отправился в командировку на личном транспорте, то срок пребывания в командировке он должен будет указать в служебной записке. Она подается вместе с документами, подтверждающими использование указанного транспорта во время командировки (счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Также отменено требование составлять служебное задание и отчет о выполненной работе в командировке.
