Минтруд России в Информации отвечает на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Данный закон устанавливает предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций:
– государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий (в том числе казенных);
– государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
– территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
Закон не регулирует соотношения в оплате служащих и руководителей органов государственного управления и местного самоуправления (в т.ч. мэрий и т.п.).
Закон не устанавливает величину предельного соотношения, он ввел обязательность установления такого соотношения учредителями предприятий и учреждений в рамках размеров, которые, в частности, по организациям субъектов Российской Федерации и муниципальным организациям устанавливаются нормативными правовыми актами соответственно субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
Соблюдение законодательства Российской Федерации осуществляется соответствующими государственными органами, осуществляющими надзор и контроль законодательства Российской Федерации (например, Прокуратура, Счетная палата), а также государственными и муниципальными органами в отношении подведомственных организаций.
