По нашему мнению, в данной ситуации ЕФС-1 повторно подавать не требуется.
Обоснование: Порядок заполнения формы ЕФС-1 не предусматривает необходимость подачи подраздела 1.1 при увеличении или сокращении времени неполной занятости работника.
В СФР надо сообщать о приеме или переводе сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени. Для этого в дополнение к коду ОКЗ в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 проставляют код "НЕПД" (для неполного рабочего дня) или "НЕПН" (для неполной рабочей недели) (п. 46 Порядка заполнения ЕФС-1). При этом продолжительность неполного рабочего времени в отчете нигде не указывается. Значит, проинформировать СФР об увеличении или сокращении продолжительности рабочего времени просто не получится.
Таким образом, в СФР нужно сообщать о приеме/переводе сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени, проставляя в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в дополнение к коду по ОКЗ код "НЕПД" или "НЕПН". И такие сведения Вами уже были представлены в СФР.
Продолжительность неполного рабочего времени в отчете нигде не указывается, проинформировать СФР о ее увеличении или сокращении возможности нет. А значит, в рассмотренной ситуации нет необходимости в подаче отчета.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
