Инвалид совместитель

Да, может, если это не запрещено его медицинским заключением.

Статус инвалида сам по себе не влияет на возможность работать по совместительству (в том числе внутреннему). В законодательстве на это нет запрета (ч. 1 ст. 94, ч. 5 ст. 282 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени внутреннего совместителя - не больше 4 часов в день. Полный рабочий день допускается, только если на основной работе этот день - выходной. За месяц рабочее время совместителя не должно превышать половины нормы (ст. 284 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени инвалида 1 группы по основному месту работы не более 35 часов в неделю. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости оборудуйте инвалиду специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94 ТК РФ, ст. 24 Закона N 181-ФЗ).

Выясните, есть ли у инвалида ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) в медицинском заключении, выданном в установленном порядке (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).

Если их нет, установите инвалиду - совместителю продолжительность рабочего времени с учетом следующих ограничений (ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 284 ТК РФ):

• в день (смену) для инвалида I группы - не более четырех часов (не более 17,5 часа в неделю);
• в месяц (другой учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за учетный период для категории работников, к которым относится инвалид.

Если в медицинском заключении есть ограничения по времени работы, учтите их при определении продолжительности рабочего времени. Данный документ может вовсе исключать работу по совместительству.

Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности и его ИПРА (ИПР). Вы должны создать инвалиду условия труда в соответствии с ИПРА (ИПР) (ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ). Например, ИПРА может обязывать предоставлять инвалиду дополнительные перерывы.

Таким образом, инвалид I группы, норма рабочего времени которого равна 35 часам в неделю, может работать по совместительству не более 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в его ИПРА или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или запретов на такую работу.

Настоящая консультация имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации и не препятствует руководствоваться нормами законодательства в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящей консультации.