Официальные разъяснения по указанной ситуации отсутствуют.
По общим правилам выплаты сотрудникам, относящиеся к заработной плате, относят на КВР 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьёй 211 "Заработная плата" КОСГУ (п. п. 51.1, 53.1, 53.1.1.1 Порядка N 82н, п. 10.1.1 Порядка N 209н).
Выплаты сотрудникам не включенные в фонд оплаты труда (обусловленных их статусом в соответствии с трудовыми договорами, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации) относят на КВР 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" в увязке с подстатьей 212 "Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме" КОСГУ (п. п. 51.5, 53.1, 53.1.1.2 Порядка N 82н, п. 10.1.2 Порядка N 209н, Руководства по применению КОСГУ, доведенные Письмами Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210, от 27.12.2019 N 02-08-10/102939, Письмо Минфина России от 19.11.2019 N 02-08-05/89375).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ)
Согласно статье 2 Закона Санкт-Петербурга от 12 октября 2005 года N 531-74 системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга.
Таким образом, по нашему мнению, если ежемесячные выплаты сотрудникам - молодым специалистам:
- обусловлены статусом молодой специалист и не отнесены локальными актами учреждения к выплатам компенсационного или стимулирующего характера системы оплаты труда, то тогда такие выплаты должны быть отнесены на КВР 112 в увязке с подстатьей 212 КОСГУ;
- отнесены локальными актами учреждения к выплатам компенсационного или стимулирующего характера системы оплаты труда, то тогда такие выплаты должны быть отнесены на КВР 111 в увязке с подстатьей 211 КОСГУ.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
