Что делать бухгалтеру с нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов при увольнении сотрудника. Кому нужно сообщить об увольнении? Нужно ли отдавать соглашение об уплате алиментов и кому отдавать? Копию или оригинал?
Алименты уплачиваются добровольно - на основании соглашения либо взыскиваются принудительно - по решению суда ( ст. 80, п. 2 ст. 87, п. 2 ст. 89, ст. ст. 93 - 97, 99, 100 СК РФ; абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56).
Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа ст. 100 СК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ).
Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением ( п. 1 ст. 104 СК РФ).
Согласно разъяснениям абз. 2 п. 53 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов" указанное соглашение имеет силу исполнительного листа и исполняется по правилам исполнительного производства, установленным Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ.
Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
Такое сообщение в трехдневный срок после дня увольнения плательщика алиментов нужно направить непосредственно получателю алиментов ( п. 2 ст. 111 СК РФ).
Сообщение об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В него включите Ф.И.О. работника, информацию о том, что он уволен и, если вам известно, его новое место работы и место жительства. Рекомендуем также указать реквизиты исполнительного документа, на основании которого взыскивали с работника алименты, а если вам неизвестно новое место работы (жительства) увольняемого работника - сделать оговорку об этом.
Поскольку удержание алиментов производится добровольно на основании нотариального соглашения об уплате алиментов, исполнительное производство не возбуждается, соответственно сообщать приставу об увольнении работника в рассматриваемой ситуации не нужно.
Нормативно не урегулирован вопрос о возврате нотариального соглашения об уплате алиментов при увольнении работника. Считаем, что вернуть оригинал соглашения необходимо работнику, так как работник по этому соглашению будет выплачивать алименты при последующем трудоустройстве. Себе следует оставить копию документа.
Когда работник расписывается за получение документов при расчете, добавьте в список и оригинал нотариального соглашения об уплате алиментов, его подпись и будет свидетельством, что документ вернули.
Настоящая консультация имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации и не препятствует руководствоваться нормами законодательства в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящей консультации.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
