Бюджетное учреждение начислило и выплатило за счет приносящей доход деятельности разовую премию за высокие производственные результаты и показатели работникам, которые получают заработную плату за счет субсидии на выполнение гос.задания. Выплата премии предусмотрена в локальных актах бюджетного учреждения. Доля занятости этих работников в деятельности, приносящей доход, не определена локальными актами бюджетного учреждения.
Вправе ли бюджетное учреждение учесть расходы на выплату разовой премии таким работникам в расходах при расчете налога на прибыль?
Как указал Минфин России в письме от 28.01.2013 N 03-03-06/4/8 (прилагаю), расходы, связанные с доплатами и надбавками стимулирующего характера, осуществляемые на основании трудового договора, локального нормативного акта, произведенные за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций при условии, что такие расходы соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ, вне зависимости от того, задействованы работники бюджетного учреждения в предпринимательской деятельности или нет.
К сожалению, более поздние разъяснения официальных органов отсутствуют.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
