Обязано ли ООО принимать к исполнению "Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату)", подписанное электронной подписью инспектора, при условии, что оно пришло на Госуслуги?
Надо ли ждать получение постановления в оригинале на бумаге?
Надо ли уведомлять ФССП о получении исполнительных документов на госуслугах?
Направленное работодателю через Госуслуги постановление судебного пристава об удержании с заработной платы на сотрудника является исполнительным документом в электронном виде. Работодатель обязан исполнить требование данного постановления, не дожидаясь письма с копией постановления на бумажном носителе, заверенной печатью.
Законодательство не содержит требования об уведомлении ФССП о получении исполнительных документов через ЕСИА Госуслуги.
Обоснование: Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) (ч. 1 ст. 30 Закона N 229-ФЗ).
Постановления судебного пристава-исполнителя, а также исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов, относятся к числу исполнительных документов (п. п. 1 и 7 ч. 1 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).
Порядок направления судебным приставом-исполнителем постановлений Законом об исполнительном производстве детально не регламентирован.
Судебный пристав-исполнитель может направить лицу, выплачивающему должнику заработную плату (ч. 2.1 ст. 14, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
- копию постановления в бумажной форме;
- постановление в электронной форме - в том числе через Единый портал.
Требования к его формату установлены ФССП России (ч. 2.3 ст. 14 Закона об исполнительном производстве, Приказ ФССП России от 31.05.2022 N 350).
Работодатель со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, а также в трехдневный срок со дня выплаты обязан переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных ст. 9 Закона N 229-ФЗ, в тот же срок работодатель обязан выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Согласно ч. 3 ст. 6 Закона N 229-ФЗ невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
Таким образом, направленное работодателю через ЕСИА Госуслуги постановление судебного пристава об удержании с заработной платы на сотрудника является исполнительным документом в электронном виде. Работодатель должен исполнить требование данного постановления, не дожидаясь письма с копией постановления на бумажном носителе, заверенной печатью.
Законодательство не установлено требования об уведомлении ФССП о получении работодателем исполнительных документов через ЕСИА Госуслуги.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
