Вопрос по СЗВ-ТД. Первый отчет нужно отправлять на каждого сотрудника, работающего в компании на январь 2020 г. Нужно ли там прописывать всю историю от приема до переводов на сегодняшний день? Например, сотрудник принят в 2011 г. администратором, затем в 2013 г. переведен на старшего администратора, затем 2014 г. переведен на должность кадровика. В первом отчете за январь 2020 СЗВ-ТД нужно указывать 3 строчки (администратор, старший администратор, кадровик) по этому сотруднику или 1 строчку с информацией по последней занимаемой должности (кадровик)?
Сведения о трудовой деятельности подаются по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п.
Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п).
В п 1.7 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п указано, что при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Таким образом, основанием для подачи в ПФР формы СЗВ-ТД является кадровое мероприятие, которое произошло в январе 2020 года. При первой подачи указанной формы дополнительно нужно указать в ней сведения о последнем кадровом мероприятии, которое произошло до 1.01.2020 г. Вносить всю информацию о трудовой деятельности в организации в данную форму не нужно.
Дополнительно смотрите по ссылкам:
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
