К нам в организацию принимается физ лицо на договор ГПХ в декабре 2023 г. До этого физ лицо не имело никаких заработков, не был трудоустроен никогда. В декабре 23 года вознаграждение составит максимум 1916000 единоразово. В мае 2024 г во время действия договора гпх физ лицо уходит в отпуск по бир.
1. Верно ли мы понимаем, что в 24 году физ лицу положено пособие по бир.
2. В августе 24 года договор прекращает действие и соответственно на пособие по уходу за ребенком физ лицо не может обратиться и от сфр тоже не сможет получить пособие в размере 1916 тр/730*30,4*40%=31916 р.
1. Больничный по беременности и родам лицу, работающему по договору ГПХ оплачивается, если выполняется определенное условие. Женщина - гражданка РФ, работающая по договору ГПХ, имеет право на пособие по беременности и родам в 2024 году, только если ее работодатель (либо работодатели) в 2023 г. уплатил за нее страховые взносы на ВНиМ в установленном минимальном размере.
Стоимость страхового года определяется как 2,9 процента минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз (ч.3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
Соответственно, если страхователь уплатит в 2023 году страховые взносы на ВНиМ с выплаченного вознаграждения, считаем, гражданке РФ в 2024 году будет положено пособие по беременности и родам.
2. Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет безработному необходимо обратиться в территориальный орган СФР. Пособие может быть ему назначено, в частности, в случае неполучения пособия по безработице.
После окончания договора ГПХ физлицо уже не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но может получать пособие по уходу за ребенком как безработные граждане (абз. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пп. "д" п. 42
Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе для безработных граждан, с 01.02.2023 составляет 8 591,47 руб.
Пособие в минимальном размере выплачивается, в частности, следующим лицам, осуществляющим уход за ребенком (абз. 6 - 9 ч. 1 ст. 13, абз. 2 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ) матерям либо отцам, опекунам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
