В связи с обязательным начислением с 01.01.2026 взносов с МРОТ, подскажите, пожалуйста, если директор находится в оплачиваемом отпуске/больничном, взносы платятся все равно с МРОТ? И если директор в отпуске за свой счет, платить взносы тоже надо?

Полагаем, что если директор находится в оплачиваемом отпуске/больничном, взносы с 01.01.2026 все равно платятся   с МРОТ.  И если директор в отпуске за свой счет, то платить взносы также нужно.

Обоснование:

С 2026 года пункт 1 статьи 421 дополнен абзацем вторым следующего содержания: 

В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении данного физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия, п. 1 ст. 421 НК РФ {КонсультантПлюс}.

Официальные разъяснения по данному вопросу на текущий момент отсутствуют.

Если исходить из буквальной формулировки нового абзаца 2  пункта 1 статьи 421 :

«При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия,»

 - для случаев нахождения директора в оплачиваемом отпуске/больничном исключений не предусмотрено, так как его полномочия на этот период не прерываются, если он в ЕГРЮЛ числится как единоличный исполнительный орган.

Таким образом, по нашему мнению, до появления официальных разъяснений, если директор находится в оплачиваемом отпуске/больничном, взносы все равно платятся с МРОТ. 

Полагаем, что если директор в отпуске за свой счет, то платить взносы также все равно надо, так как исключения для отпуска за свой счет в новой редакции с 01.01.2026 п. 1 ст. 421 НК РФ не предусмотрено.  По нашему мнению, предоставление директору отпуска без сохранения заработной платы не освобождает с 01.01.2026 от обязанности уплачивать за него взносы. Даже при отсутствии фактических выплат в пользу руководителя, исполняющего функции единоличного исполнительного органа, компания обязана исчислять взносы исходя из величины федерального МРОТ.

Настоящая консультация имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации и не препятствует руководствоваться нормами законодательства в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящей консультации.