В ООО есть сотрудник, у которого производится удержание алиментов, которые направляются приставам. За февраль удержание (с двух выплат) было произведено верно, но приставам по ошибке было перечислено больше. В этом случае, что может сделать компания для возврата или зачёта суммы переплаты?
Законом установлен исчерпывающий перечень случаев обратного истребования алиментов, однако рассматриваемая ситуация к ним не относится, при этом зачет ошибочно уплаченных алиментов в счет последующих платежей не допускается. Взыскание суммы как неосновательного обогащения с получателя алиментов возможно, если была допущена счетная ошибка, однако, полагаем, что такое основание в описанном случае не применимо.
Полагаем, что работодатель вправе взыскать ущерб с лица производившего расчет (бухгалтера), если ошибка произошла по его вине.
Обоснование:
Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечислении зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон N 229-ФЗ)).
Излишнее удержание суммы алиментов может произойти, в частности, из-за счетной ошибки, невнимательности бухгалтера или злоупотреблений самого взыскателя, а также при несообщении банку сведений о наличии иных исполнительных документов и/или существующих ограничениях удержания из зарплаты (п. 15 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021). Независимо от причины работодатель обязан вернуть работнику излишне удержанную сумму, иначе будет иметь место неполная выплата ему зарплаты (ч. 1 ст. 21 ТК РФ; см., например, ситуацию "Что делать при задержке выплаты зарплаты?").
Способы и порядок уплаты алиментов определяются решением суда либо соглашением об уплате алиментов. Как правило, алименты подлежат уплате плательщиком путем перечисления ежемесячного платежа (п. 1 ст. 81, п. 2 ст. 85, п. 3 ст. 87, ст. 91, п. 2 ст. 98, ст. ст. 104, 106 СК РФ).
При этом нужно учесть, что именно работодатель является лицом, непосредственно исполняющим требования, содержащиеся в исполнительном документе.
Выплаченные суммы алиментов могут быть истребованы обратно только в случаях поименованных в п. 2 ст. 116 СК РФ, к ним относится:
- -отмена решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или представлением им подложных документов;
- -признание соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
- -установление приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
Таким образом, гражданским и семейным законодательством установлен исчерпывающий перечень случаев обратного истребования алиментов (см. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 16.11.2023 по делу N 33-11635/2023).
При этом зачет ошибочно уплаченных алиментов в счет последующих платежей по существу является обратным истребованием алиментов и по общему правилу не допускается (Определение Московского городского суда от 28.03.2011 по делу N 33-8313).
Если основания для обратного истребования алиментов отсутствуют, плательщик алиментов может потребовать взыскания, в частности, неосновательного обогащения. Однако это возможно в следующих случаях (ст. 1102, пп. 3 ст. 1109 ГК РФ):
- -недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
- -наличие счетной ошибки (например, в случае излишнего удержания работодателем алиментов из зарплаты работника).
Счетная ошибка - ошибка в арифметических действиях, то есть действиях, связанных с подсчетом (умножение, сложение, вычитание, деление) (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03.08.2020 N 57-КГ20-8-К1, Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).
Не признаются счетными ошибками, в частности (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.01.2022 N 1-П):
- -ошибки в применении работодателем норм закона при исчислении работнику зарплаты, предоставлении ему различных гарантий и компенсаций;
- -технические ошибки, например, повторная выплата заработной платы за один период.
Таким образом, под счетной ошибкой в действующем законодательстве понимается арифметическая ошибка (то есть ошибка в математическом подсчете), а не небрежность или недостаточная квалификация работников, производивших расчет и начисление, либо неправильное толкование подлежащих применению к спорным отношениям норм права (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.11.2020 по делу N 88-24538/2020 (УИД 23MS0099-01-2017-004253-38), Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2020 по делу N 88-1482/2020 (УИД 05RS0045-01-2019-000018-08)).
С учетом изложенного, полагаем, что в рассматриваемом случае ошибочное перечисление алиментов в большем размере не является счетной ошибкой, соответственно нет основания для взыскания излишне выплаченной суммы в качестве неосновательного обогащения.
Тем не менее, отметим, что в соответствии с ч. 11 ст. 70 Закона N 229-ФЗ) при поступлении на депозитный счёт подразделения судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения вышеуказанной задолженности, судебный пристав-исполнитель возвращает должнику излишне полученную сумму. Кроме того, ч. 6 ст. 110 Закона N 229-ФЗ установлено, что о наличии остатка денежных средств и возможности их получения судебный пристав-исполнитель извещает должника в течение трёх дней с момента погашения названной задолженности. Однако, с заявлением на возврат излишне уплаченной суммы может обратиться не работодатель, а должник - лицо, на которое возложена обязанность по уплате алиментов, а для работника - это право, а не обязанность.
Также нужно учитывать, что в случае, когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику. При этом работодатель вправе, в свою очередь, взыскать ущерб с бухгалтера, если ошибка произошла по его вине, в этой связи смотрите:
-Вопрос: ...Вправе ли работник взыскать с работодателя излишне удержанную из заработной платы сумму алиментов и проценты? Если да, то вправе ли работодатель взыскать ущерб с бухгалтера? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2018).
Обращаем Ваше внимание, что сведения, изложенные в настоящем ответе, имеют информационный характер и не препятствуют руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в данном ответе.
Дополнительная информация:
-Ситуация: Можно ли вернуть выплаченные алименты? ("Электронный журнал "Азбука права", 2026);
-Ситуация: Можно ли зачесть ошибочную переплату по алиментам в счет последующих платежей? ("Электронный журнал "Азбука права", 2026).
Информацию из СПС КонсультантПлюс прилагаю.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
