Правомерно ли в ПВТР школы прописывать в качестве документов, которые необходимо представить при трудоустройстве: личная мед книжка, сертификат о прививках, данные флюорографии.
Да, правомерно.
Обоснование: Правила внутреннего трудового распорядка должны быть в любой организации (учреждении), поскольку многие вопросы трудовых отношений должны быть урегулированы именно такими правилами в силу положений Трудового кодекса РФ, например ч. 1 ст. 100, ч. 3, 4 ст. 189 ТК РФ.
Перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу, установлен ст. 65 ТК РФ.
При этом в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).
Личные медицинские книжки формируются работникам, выполняющим определенные виды работ в сферах деятельности, которые связаны с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 2 Порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа, утвержденного Приказом Минздрава России N 90н).
Лицо, принимаемое на должность педагогического работника, должно проходить вакцинацию в обязательном порядке. Такое требование установлено п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. Постановлением Правительства РФ N 825).
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Флюорографию при приеме на работу необходимо делать, если это предусмотрено законодательством. Такое обследование обязаны проходить, в частности, лица, подлежащие медосмотрам при поступлении на работу в медицинские организации и детские учреждения (п. п. 1 и 12.2 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Таким образом, требование о представлении при трудоустройстве в школу личной медицинской книжки, сертификата о прививках, данных флюорографии, закрепленное в ПВТР правомерно.
Настоящая консультация имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации и не препятствует руководствоваться нормами законодательства в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящей консультации.
Услуга оказывается в соответствии с Регламентом Линии консультаций КАДИС.
